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 基本资料
[ 最近登陆时间：2010年7月31日 ] |
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| 简历编号: |
No:365131 |
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| 性 别： |
男 |
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| 年 龄： |
41岁 |
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| 身 高： |
175 CM |
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| 婚姻状况： |
是 |
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| 现居住地： |
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| 户 口： |
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月薪要求： |
7000-10000 |
| 学 历： |
中技 |
工作经验： |
15年以上 |
| 毕业院校： |
金堂县职业技术学校 |
主 修： |
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| 计算机能力： |
一般 |
英语水平： |
无 |
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求职意向 |
希望工作地 |
第 意向： |
厂长/副厂长 |
第工作地： |
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第 意向： |
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第工作地： |
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第 意向： |
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第工作地： |
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| 补充说明： |
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为人诚实、做事认真，有责任心，并善于与员工沟通，能与企业共同成长；能用先进的生产工艺对工厂进行科学的管理。
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教育培训 |
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1987年-1988年 金堂县职业技术学校 技校
1984年-1987年 竹篙中学 高中
1981年-1984年 青松中学 初中
1986年-1984年 永胜小学 小学
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技能专长 |
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本人对本行业产品的品质有相当深刻的认识。熟悉各种高难度工序的实际操作，和各种工序的操作时间。熟悉生产计划、成本控制、质量体系、安全生产、人力资源等管理 ；
1 有良好的团队整合与管理能力，有良好的现场管理经验；
2 熟悉箱包行业相关的法规制度；
3 具有较强沟通协调能力和抗压能力。
能全面负责工厂日常运营管理； 组织建立生产质量管理体系，负责生产的成本及费用控制；使产品和服务质量持续提升； 负责生产的重大异常问题的协调处理与解决； 协调处理跨部门之间有关生产工作事项；
推 崇“人性化”管理“数字化”管理与“5S”相结合的管理方法。
了解各种机器设备的运用和维修。良好的个人形象，丰富的表达能力，对工作认真负责，较强的组织能力和团队精神。经过了20 多年的磨练，已经具备了独当一面的能力。有一批本行业的技术骨干和员工，大量的供应商。
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工作经历 |
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工作描述： 英国保罗皮具厂 2008-03 - 2009
公司性质：轻工
担任职位：经理
离职原因： --
工作职责和业绩：
负责全厂所有的材料追踪，与客人的联系和沟通，本厂生产，外发、报价，品质与货期的计划安排。
运用了“5S”和“数字化”的管理方法，有效地提高了客人一直反应的品质问题。最大限度地提升了产量，有效地改善了加班时间长的制度。
意高皮革制品厂（2008北京奥运产品生产商） 2002-08 - 2008-03
公司性质：轻工
担任职位：厂长
离职原因： --
工作职责和业绩：
负责所有生产，品质与货期的计划安排。
在该厂有效地运用了“数字化”"人性化” "5S ”与“IE”管理方法
在最快的时间改变了客人经常投诉的品质问题，在短时间里提高了产量，在不提高单价的情况下，有效地提高了公人的工资。使得工人不断的增加。从刚到厂的300多人在半年里增加到了1200多人。
翡翠皮件厂 1993-10 - 2002-08
公司性质：轻工
担任职位：组长，主管
离职原因： --
工作职责和业绩：
学习手袋箱包的基本管理方法。
时代手袋厂 1988-3 - 1993-10
公司性质：轻工
担任职位：台面 车位
离职原因： --
工作职责和业绩：
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自我评价 |
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本人在手袋，皮具箱包行业工作了20年，积累了多种大型外企非常有效的先进管理方法.具有公平、公正、公开、伐定范围、明确分工的管理摸式。
能有效地运用四法、即（1）“人性化”管理、能迅速组建一个强大的团队。（2）“数字化”管理、能迅速提高产量、提前了解各部门的人员、欠料、、、、、、、等对生产有影响的情况，方便及时处理、解决。 （3） "ISO", 能迅速提升品质。（4） "7S" , 能有效地降低成本、提高全体管理员工的素质、保证安全。精通各类型皮具、手袋、背包、旅行袋、箱包的全制作流程。熟悉报价，打工价。较强的管理，沟通能力。能吃苦. 突破传统的生产与管理方法.丰富的解决突发事件的经验.有短时间提升产量和品质的能力.能吃苦.超强的实际管理能力.
一个好的管理就是要为工厂和员工创造更多的价值。
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联系方式：
